• CONTACT

    Marije Schotpoort Marije Schotpoort
    Marije Nul23
    Woestijgerweg 22
    3817 SK Amersfoort
    marije@nul23.nl
    06 28 77 91 76
    @marijenul23
    KVK 55659861
    BTW NL129314584B01
    IBAN NL70 INGB 0007 0040 03

    NIEUWS


  • EXPERTISE

    • projectleiding sociaal domein
    • opzetten van integrale teams in het sociaal domein (centrum voor jeugd en gezin, sociaal wijkteam, team voor multiproblematiek)
    • toepassing van innovatieve ICT oplossingen binnen één gezin, één plan
    • deskundigheidsbevordering gericht op brede inzetbaarheid en 'ketenleren' (generalist)
    • slimme oplossingen voor doelgroepen tussen wal en schip
    • efficiënt werken door het beperken van overhead

    PORTFOLIO

    Gemeente Gennep

    2013 - heden

    1) Ontwerpen en inrichten van gemeentelijke toegang voor zorg, welzijn en opvoeding, waarin de wijkteams (pilot), CJG, wijkverpleegkundige en Wmo-loket functies een plek krijgen, als onderdeel van het Klant Contact Centrum. Taken toegang: informatie en advies, vraagverheldering, ondersteungingsplan opstellen en lichte ondersteuning bieden.

    2) Pilot en implementatie van het multiproblemteam De Thuiscoach Gennep, voor inwoners met complexe en meervoudige hulpvragen, inclusief zorgmeldingen. Leidende principes: Eigen Kracht, Sociale Netwerkversterking en één Gezin, één Plan, één Regisseur.

    3) Adviseren van de Gemeente Gennep t.a.v. de decentralisaties m.b.t. inkoop, begroting, ICT, regionale samenwerking, preventienetwerk en aansluiting Passend Onderwijs.

    4) Deelprojecten: Digitaal communicatieplatform TMWRK, Telefacing (beeldbegeleiding), implementatie Verwijsindex, cliëntregie en methodiekontwikkeling.

    NTI

    2013 - heden

    Lid van de Curriculumcommissie met de opdracht een Master Social Work te ontwikkelen.

    Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen

    2014

    Het verzorgen van interactieve voorlichtingsavonden aan pleegouders over de Transitie Jeugdzorg.

    Perspectief Zutphen

    2014

    Het inventariseren van de oorzaken en oplossingen, om de Vakgroep Beroepsontwikkeling van de sociale wijkteams inspirerend en doelgericht te maken. Aanbevelingen formuleren voor het MT.

    SOVEE

    2013

    Voor het expertisecentrum CJG Amersfoort: samenstelling cursusaanbod voor professionals (14 cursussen voor en door partners van CJG Amersfoort). Ontwikkeling en PR van de professional website CJG Amersfoort inclusief JEP = Jeugdketen Eemland Professionals (www.cjgamersfoort.nl/professionals)

    Saxion Hogeschool 

    2013

    Docent 'Integrale opdracht Multiproblematiek' aan 2e jaars Sociaal Juridische Dienstverlening

     

     

  • AANPAK

    De kern van mijn werkwijze is verbinden. Mensen verbinden op de passie voor hun vak. Organisaties op de overeenkomsten in hun missie. Ik zie kansen en benut deze om tot een concreet resultaat te komen. Mijn aanpak is te typeren door pragmatisme en aanpakken. Daarbij houd ik de grote lijn vast en het doel op de lange termijn scherp voor ogen. Ik overtuig en inspireer. Ben niet bang mijn nek uit te steken. Ik neem graag de voortrekkersrol en bewaak dat ik niet te ver voor de muziek uit loop.

    Ik spreek de taal van werkvloer tot bestuurder. Mijn voortdurende uitdaging is recht doen aan de klanten en de medewerkers, waarbij ik een publieke taak bedrijfseconomisch benader. Ik houd van een projectmatige aanpak en van pionieren. Ik ben effectief  door de combinatie van kennis van de inhoud en inzicht en beïnvloeding van het proces. In opleiding en training mix ik bevordering van kennis & vaardigheden en inspiratie om mensen tot inzicht te laten komen, met gedragsverandering tot gevolg.

    AANBOD 

    projectleiding | training | procesbegeleiding | advies | workshop


     

     

  • DRIJFVEER

    De wereld is niet eerlijk. Niet alle kinderen hebben dezelfde kansen. Gelukkig hebben we kinderen in Nederland veel te bieden. Toch zijn er ook kwetsbare kinderen. Kinderen die het niet zelf redden. Gezinnen die hulp nodig hebben. Uit hun omgeving, of van professionals. We weten wat deze kinderen en gezinnen nodig hebben. Maar we krijgen het niet voor elkaar. Ik wil er aan bijdragen om daar verandering in te brengen!

    Klik hier voor mijn curriculum vitae

    JEUGD ALS RODE DRAAD

    Ik heb in 1995 gekozen voor jeugd en heb mij sindsdien ontwikkeld tot een gedreven generalist. Ik beschik over een unieke combinatie van ervaring met praktijk, projecten, management en beleid in jeugd- en opvoedhulp, welzijn, kinderopvang, overheid en onderwijs. Ik heb tien jaar leidinggevende ervaring.

    OverheidProjectleiderGemeente Gennep
    JeugdzorgLandelijk coördinatorNederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen
    Jeugd- en opvoedhulpCoördinatorCentrum voor Jeugd en Gezin Amersfoort
    OnderwijsDocentHogeschool Utrecht/Saxion Hogeschool/NTI
    KinderopvangManagerStichting Kindercentra Soest
    WelzijnTeamleiderStichting Welzijn Amersfoort
    ExpertisecentumTrainerCollegio
    OverheidBeleidsmedewerkerGemeente Harderwijk
    AdviesbureauProjectleiderJP2000+
    BelangenorganisatieVoorzitter Jongerenforum Amersfoort

    OPLEIDING

    Algemene Sociale Wetenschappen                            Management Development                         Trainer Aanpak Kindermishandeling en Huiselijk Geweld www.ltak.nl
    Sociaal Pedagogische Hulpverlening                         Acquisitie en Fondsenwerving                    Procesbegeleider effectencalculator
    VWO                                                                         Procesbegeleiding (Kwaliteitskring)

    TREFWOORDEN 

    netwerker pur sang | gedreven | creatief | deskundig | visie | snelle denker | analytisch | lef | flexibel

    FEITEN EN CIJFERS

    Amersfoort | Bestuurslid D66 | zoon & dochter | 13 | tennis | Eerbeek | kippen | 1.70 m

  • Passie voor Jeugd

    Nul23 is een samenwerkingsverband van Kristin Gerritsen & Marije Schotpoort.

    pragmatisch is onze aanpak
    enthousiasme is ons trademark
    passie voor jeugd is onze drijfveer

    Nul23 kan binnen de jeugdketen een scala van diensten leveren. Van projectleiding tot interim management; van advisering en training tot implementatie van een methode en verschillende vormen van deskundigheidsbevordering.

    Wij pakken aan en leveren een concreet en duurzaam resultaat.

    Marije Schotpoort
    marije@nul23.nl
    06 28 77 91 76

    Kristin Gerritsen
    kristin@nul23.nl
    06 15 48 77 58

        
     
  • DRIJFVEER

    Onze kinderen hebben de toekomst. Eén cliché dat staat als een huis. Want ieder kind heeft recht op ouders of verzorgers die hem of haar kunnen begeleiden in het leven op weg naar een mooie toekomst. En als het nodig is met hulp van een professional. Een professional die zich zo optimaal mogelijk kan inzetten voor het kind en het gezin. Een professional met kennis, vaardigheden, maar ook met betrokkenheid en compassie. Daar ga ik voor!

    Curriculum vitae

    RODE DRAAD

    Er zijn twee thema’s die terugkomen in mijn werk- en vrijwilligerservaring: Jeugd en Pionieren.

    Jeugd omdat deze doelgroep de basis vormt voor de toekomst. Omdat zij kwetsbaar en sterk tegelijkertijd zijn. Omdat zij recht hebben op mensen / professionals om hen heen die naar ieder individu kijken en alert zijn op hoe het gaat. Omdat zij ons een spiegel voorhouden. Omdat ze afhankelijk zijn van soms moeilijke (gezins-)omstandigheden waaraan zij geen schuld hebben. En omdat de mensen om een kind heen daadwerkelijk verschil uit kunnen maken, zet ik me in voor professionals rondom jeugd. Want een kleine actie kan al een groot effect hebben. Dat is de reden waarom ik graag en intensief bezig ben met het voorkomen van kindermishandeling en huiselijk geweld. Door samen met professionals te kijken hoe zij kunnen signaleren en actie kunnen nemen.

    Pionieren omdat ik in veel mijn van mijn functies vanaf de start betrokken ben geweest bij de (door-) ontwikkeling van organisaties, projecten en/of interventies. De 1e bso in Amersfoort, een nieuwe aanbod ontwikkelen voor Scouting Nederland, een nieuw project binnen het geïndiceerde aanbod voor gezinnen, het CJG, de regionale Verwijsindex en de projecten bij Beweging 3.0.

    OverheidprojectleiderGemeente Nijkerk en gemeente Hilversum
    WelzijnPedagogisch medewerkerStichting Kindercentrum Kattenbroek
    Maatschappelijk werkProjectleiderBeweging 3.0
    OverheidProcescoördinatorBeweging 3.0. i.o. van 7 gemeenten in Eemland
    Jeugd- en opvoedhulpFrontoffice-mw (coördinerende taken)Centrum voor Jeugd en Gezin Amersfoort
    OverheidKwartiermakerSovee
    JeugdzorgPedagogisch medewerkerZandbergen (Youké jeugd)
    KinderopvangPedagogisch medewerkerSKA (Stichting Kindercentrum Kattenbroek)
    WelzijnPlv. teamhoofd Scouting Nederland

    OPLEIDING

    trainer Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (gecertificeerd LVAK-trainer)
    trainer Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (LTAK)

    Propedeuse WO Psychologie
    HBO Sociaal Pedagogische Hulpverlening
    HBO Bibliotheek- en Documentaire Informatiekunde
    HAVO

    FACTS & FIGURES

    AmersfoortActief
    Gezin + familieVrienden
    Gezelschapsspellen3 zoons (2003, 2005 en 2007)
    TheaterWandelen
    ScoutingNatuur
     

  • AANBOD

    Als trainer geef ik trainingen rondom de 5 stappen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Ik bied zowel open als in-companytrainingen aan. Ook ben ik gecertificeerd  via de LVAK (Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling en Huiselijk Geweld) om de training Aandachtsfunctionaris te geven. In de training Aandachtsfunctionaris krijgen professionals die binnen hun organisatie de aandachtsfunctionaris Meldcode zijn, van handvatten om hun collega's te kunnen coachen en de Meldcode goed te implementeren / borgen en uit te voeren.  Om mijn eigen deskundigheid op peil te houden, ben ik lid van het GIA-trainerscollectief van Movisie.

    TRAININGEN

    "De trainster was vakbekwaam en gebruikte duidelijke voorbeelden." - Deelnemer uit Gooi- en Vechtstreek
    "Een geboren, originele en frisse trainster!" - Deelnemer bij training Coördinatie van Zorg, Larikslaan 2, Leusden
    "Hele goede presentatie! Veel geleerd (bewustwording)" - Deelnemer bij training Signaleren, basisschool
    "Ik kwam spontaan aan de beurt bij oefening met de acteur, wat ik erg prettig vond achteraf." - Deelnemer bij training Gespreksvoering, gemeente Nijkerk

    Zoek je een training? Lees verder en schrijf je via onderstaande items in. Liever persoonlijk contact? Mail dan naar: kristin@nul23.nl of bel: 06-154 87 758.

    Training LVAK-aandachtsfunctionaris

    Voor die professionals die binnen hun organisatie de deskundige zijn waar collega's terecht kunnen met vragen over signalen, vermoedens en twijfels van zorg. 

    Meer info en inschrijven


    Na het volgen van de training tot Aandachtsfunctionaris heb je een goede basis om het signaleringsproces te coördineren en de verwijzing en zorg rondom het kind en het gezin bij een vermoeden van huiselijk geweld en kindermishandeling op te pakken. Je vervult de rol van vraagbaak voor collega's en geeft advies over de aanpak kindermishandeling zowel beleidsmatig als op uitvoerend niveau. Je zorgt voor een effectieve aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling (www.LVAK.nl). Kosten zijn conform de LVAK € 550,--. De training wordt gegeven in Amersfoort.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Gewenste data

    Naam van ontvanger factuur

    E-mailadres factuurontvanger

    Mobiel nummer

    Bijzonderheden (vragen / dieetwensen)


    Verdiepingsdag Ouderenmishandeling

    Ben je aandachtsfunctionaris Meldcode bij je organisatie? Werk je in bijvoorbeeld een wijkteam met de doelgroep -9 tot 100+, in het ziekenhuis of wellicht in de welzijns- of ouderensector? Het zijn allemaal plaatsen waar ouderenmishandeling gesignaleerd kan worden. Voor reeds getrainde aandachtsfunctionarissen is er deze verdiepingsdag. Een waardevolle aanvulling op de (LVAK)training aandachtsfunctionaris! De trainingsdag kost € 100,-- en wordt gegeven in Amersfoort.

    Meer info en inschrijven


    Maar wat is ouderenmishandeling en waar kun je dan op letten? Wat zijn signalen voor ouderenmishandeling en hoe ontstaat het eigenlijk? Hoe zit het met het balansmodel, mantelzorg, sociale kaart en wat kun je aan ouderenmishandeling doen? In deze training wordt stilgestaan bij deze vorm van huiselijk geweld.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Mobiel nummer

    Gewenste data

    Opmerkingen


    Training LVAK-aandachtsfunctionaris Ouderenmishandeling

    Voor die professionals die binnen hun organisatie de deskundige zijn waar collega's terecht kunnen met vragen over signalen, vermoedens en twijfels van zorg. Deze training is speciaal gericht op professionals werkzaam in de ouderenzorg, welzijn of gezondheidszorg gericht op ouderen.

    Meer info en inschrijven


    Na het volgen van de training tot Aandachtsfunctionaris heb je een goede basis om het signaleringsproces te coördineren en de verwijzing en zorg rondom de oudere en een vermoeden van opzettelijke mishandeling of ontspoorde zorg op te pakken. Je vervult de rol van vraagbaak voor collega's en geeft advies over de aanpak ouderenmishandeling zowel beleidsmatig als op uitvoerend niveau. Je zorgt voor een effectieve aanpak van ouderenmishandeling (www.LVAK.nl). Kosten zijn conform de LVAK € 550,--. De training wordt gegeven in Amersfoort.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Gewenste data

    Naam van ontvanger factuur

    E-mailadres factuurontvanger

    Mobiel nummer

    Bijzonderheden (vragen / dieetwensen)


    Training Meldcode ‘signaleren’

    Stap 1 van de Meldcode is: ‘signalen in kaart brengen’. Maar dan moet je wel mogen, willen en kunnen signaleren. Deze interactieve training is bij uitstek geschikt voor teams van scholen, kinderopvang, welzijnsorganisaties, wijkteams etc.

    Meer info en inschrijven


    Hoe is de signaleringsdeskundigheid en –bereidheid binnen het team? Wanneer stap je naar de aandachtsfunctionaris en wanneer naar Veilig Thuis. Wat is een signaal en wat niet? Dit alles komt aan bod tijdens deze de training.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Mobiel nummer

     Neem contact met mij op voor maatwerk/afspreken datum

    Opmerkingen


    Training Meldcode ‘gespreksvaardigheden’

    Stap 3 van de Meldcode is: ‘gesprek met ouders en/of jeugdige’. Deze stap wordt veelal gezien als de lastigste van de Meldcode en roept vragen op: hoe behoud ik vertrouwen van de ouder? Hoe laat ik me niet van mijn doel afbrengen en hoe sluit ik aan bij de ouder of jongere tegenover me?

    Meer info en inschrijven


    Op basis van voorbeelden, theorie en oefeningen gaan we aan de slag om een basis van kennis te leggen. Daarna komt een trainingsacteur en kunnen verschillende vormen van gesprekken geoefend worden. Denk aan een zorgverkennend of grensstellend gesprek. Afhankelijk van de doelgroep kunnen bepaalde gesprekken meer aandacht krijgen.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Mobiel nummer

     Neem contact met mij op voor maatwerk/afspreken datum

    Opmerkingen


    Training Meldcode ‘basis’

    Is er in 2013 wel aandacht voor de introductie van de Meldcode geweest maar is het tijd om op te frissen? Dan kom ik graag langs om het team op een speelse en interactieve manier aan de slag te laten gaan.

    Meer info en inschrijven


    Welke stappen zijn er en wat wordt er met iedere stap bedoeld? Hoe is de meldcode vertaalt in het interne protocol? Welke casuïstiek is er geweest en hoe is er gehandeld? Wat kunnen we er van leren en wat is er verder te verbeteren?

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Mobiel nummer

     Neem contact met mij op voor maatwerk/afspreken datum

    Opmerkingen


     

    Training lespakket Huwelijksdwang en achterlating

    In opdracht van het ministerie van VWS is een lespakket rondom Huwelijksdwang en achterlating ontwikkeld. Een pakket met diverse werkvormen waarmee middelbare scholen op een prettige wijze aandacht kunnen schenken aan deze thema’s.

    Meer info en inschrijven


    Na het volgen van deze training, krijgt de deelnemer beschikking over het lespakket en kan er direct in de praktijk mee aan de slag.

    Voor- en achternaam

    Organisatie

    Functie

    E-mailadres

    Mobiel nummer

     Neem contact met mij op voor maatwerk/afspreken datum

    Opmerkingen


     

    AANPAK

    Mijn doel is om bij een professional of binnen een organisatie met een relatief kleine bijdrage een groot effect te sorteren. Vanuit mijn werkervaring en opleidingen sluit ik aan bij organisatie en medewerkers. Mijn kracht ligt in de combinatie van de driehoek beleid, communicatie en uitvoering. Ik kan goed meedenken met de verschillende niveaus in een organisatie. Ik ben sterk in het verbinden van mensen, organisaties en ontwikkelingen. Ik kan goed aansluiten bij de praktijk, maar door mijn overkoepelende blik; mijn enthousiasme en associatievermogen ben ik vooral in staat om een paar stappen vooruit te denken en professionals te prikkelen om meer uit een situatie te halen. Ik hou er niet van om alleen maar veilige stapjes te nemen. Soms is het goed om een paar grote stappen te nemen, ervan leren en vervolgens de praktijk aanpassen. Out-of-the box, pionieren, aanpakkenverbinden en passie voor datgene wat ik voorsta: professionals nog beter maken, zodat zij nog meer oog krijgen voor de (hulp)vragen van ouders en/of jeugdigen.

  • EXPERTISE

    • Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling: implementatie & borging, trainingen, workshops en voorlichtingen (aangesloten bij GIA-collectief van Movisie)
    • Training Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (LVAK-gecertificeerd)
    • Integrale aanpak van Verwijsindex met de Meldcode en 1G1P: passend binnen huidige ontwikkelingen
    • Werkprocessen en kwaliteit in bv. CJG, sociale (wijk- of gebieds-) teams
    • projectleiding / coördinatie op brede werkgroepen op gebied deskundigheidsbevordering, coördinatie van zorg etc.
    • Coördinatie van zorg: trainingen / visie
    • Ideeën of wensen omzetten in visie en concrete aanpak

    TREFWOORDEN

    • Rol afhankelijk van de vraag (projectleider, trainer, coach, interim-manager, workshopleider….)
    • trainer / workshopleider
    • Organisatie-vermogen
    • Implementatie én borging
    • Klant staat voorop
    • Gedreven
    • Innovatief & out-of-the-box
    • Hands-on & pragmatisch
    • Humor
    • Enthousiast

    PORTFOLIO

    Opdrachtgever: diversen

    Jaar: jan. 2015 - heden

    Inhoud: geven van trainingen op één of meerdere stappen van de Meldcode binnen onderwijs, kinderopvang of open inschrijving. Het betreft bv. een workshop 'signaleren van zorg en/of geweld' of een workshop 'gespreksvoering bij zorg en/of geweld'. Bij de training Gespreksvoering wordt, indien gewenst, samen gewerkt met een trainingsacteur. Dit wordt door de deelnemers als een absolute meerwaarde gezien.

    Opdrachtgever: gemeente Nijkerk

    Jaar: jan. 2016 - heden

    Inhoud: verdere implementatie en borging Verwijsindex met specifieke aandacht voor het beleggen van coördinatie van zorg bij professionals in samenwerking met ouders / verzorgers. Taken zijn o.a.: matchopvolging, voorlichting geven, stimuleren van gebruik, aansluiten nieuwe organisaties. Daarnaast geef ik voor de gemeente meerdere keren de LVAK-training tot Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling.

    Opdrachtgever: gemeente Utrecht

    Jaar: feb. 2015 - 1 april 2016

    Inhoud: ondersteunen van de projectleider bij het borgen van de Verwijsindex en het gedachtegoed hierbij binnen organisaties werkzaam in de gemeente Utrecht.

    Opdrachtgever: Schulinck opleidingen

    Jaar: april 2015 - oktober 2016

    Inhoud: verzorgen van de opleidingen 'Jeugdwet: kennismaken met theorie en praktijk' en 'privacy in het jeugddomein'. Eéndaagse opleidingen voor uitvoerders, leidinggevenden en beleidsmedewerkers.

    Opdrachtgever: OinO-advies (Ondernemers in Onderwijs)

    Jaar: sept. 2014 - heden

    Inhoud: OinO-Advies, ondernemers in onderwijs, werkt vanuit de vragen en uitdagingen die basisschool- en kindcentramanagers hebben. Binnen het aanbod van OinO, verzorg ik trainingen op het gebied van Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en specifieke stappen / vaardigheden binnen deze Meldcode voor aangesloten basisscholen. Trainingen voor zowel management, ib-ers en vertrouwenspersonen als voor leerkrachten en pedagogisch medewerkers. O.a.: signaleren van kindermishandeling / gespreksvaardigheden en een volledige training Meldcode HG en KM, waarin alle aspecten aan bod komen.

    Opdrachtgever: regio Gooi- en Vechtstreek

    Jaar: jan. 2014 - jan. 2015

    Inhoud: Regio Gooi- en Vechstreek zet de Verwijsindex nog meer neer als samenwerkingsinstrument, bij aanvang van hulp of begeleiding. Mijn rol is het meedenken en verzorgen van een kick-ofbijeenkomst met sleutelpersonen van organisaties en gemeenten om de nieuwe visie en aanpak van de regio te presenteren. De gesprekken t.b.v. het aansluiten van het onderwijs (PO en VO) is mijn aandachtsgebied.  Daarna verzorg ik trainingen Verwijsindex 'nieuwe stijl' voor professionals uit de regio.

    Opdrachtgever: gemeente Nijkerk

    Jaar: juni 2013 - dec. 2014

    Inhoud: verdere implementatie en borging Verwijsindex met specifieke aandacht voor het beleggen van coördinatie van zorg bij professionals in samenwerking met ouders / verzorgers. Bij complexe situaties, optreden als gemeentelijk casusregisseur. Daarnaast het geven van voorlichting over de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, de Verwijsindex en het gedachtengoed uit de leertuin 'privacy en samenwerking' bekend maken bij professionals werkzaam in de gemeente Nijkerk. Ook ben ik lid van diverse regionale werkgroepen, waaronder: coördinatie van zorg / eenheid van taal.

    Opdrachtgever: Larikslaan 2, Leusden

    Jaar: april - juni 2014

    Inhoud: Verzorgen van trainingen voor zowel CJG- als WMO-medewerkers met als doel: onderling kennismaken t.b.v. integrale samenwerking; kennis van 3 D's met als specifiek aandachtspunt de decentralisatie Jeugdhulp en competenties m.b.t. gespreksvaardigheden oefenen. 

    Opdrachtgever: Centrum Publieke Innovatie (CPI)

    Jaar: april 2014

    Inhoud: Voorlichting voor Finse delegatie om aanpak, visie en expertise over implementatie en borging van de Verwijsindex te delen, zodat het gebruik van de Verwijsindex in de regio Mikkeli geoptimaliseerd kan worden.

    Opdrachtgever: Bosman GGZ

    Jaar: juli 2013 - jan. 2014   

    Inhoud: Kartrekker om de gevolgen van de transitie jeugdzorg en de relatie tot de veranderingen naar basis- en specialistische j-ggz in kaart te brengen voor de gemeenten waar Bosman ggz werkzaam is. Informatie verzamelen en bundelen, komen tot een visie en van daaruit tot een strategisch plan. Hierbij rekening houden met de lokale kleur van de verschillende K&J-poli's. Verder ondersteuning bij de implementatie van de Basis GGZ, E-health en diverse overige werkzaamheden.

    Opdrachtgever: Versa Welzijn

    Jaar: okt. 2013   

    Inhoud: verzorgen van een informatie-avond voor buurtbewoners en professionals over signaleren van zorg  / risicogedrag bij jongeren en wat je vanuit je eigen positie dan kunt doen. Tevens verbinden van buurtbewoners met professionals werkzaam in de wijk.

    Opdrachtgever: Gemeente Utrecht

    Jaar: nov. 2012 - juli 2013   

    Inhoud: Verwijsindex gemeente Utrecht: Opdracht is de stand van zaken in kaart brengen en een plan van aanbevelingen schrijven. Hierbij rekening houden met de landelijke (Transitie Jeugdzorg / Meldcode / Passend Onderwijs) en lokale (Buurtteams / provinciale 1G1P) zodat de Verwijsindex optimaal gebruikt kan worden door lokale partijen.

    Opdrachtgever: Beweging 3.0.

    Jaar: jan. - mrt. 2013  

    Inhoud: Projectleider om online hulpverlening via KlikvoorHulp verder te implementeren en borgen binnen het algemeen maatschappelijk werk en eventueel binnen andere disciplines. Zowel online hulp via de mail of chat, anoniem en blended bij bestaande trajecten.  

    Opdrachtgever: CJG Nijkerk

    Jaar: 2012 en 2013

    Inhoud: voorbereiden en bijdrage leveren aan netwerkbijeenkomsten in het kader van ‘ketensamenwerking en de Verwijsindex’.

    Opdrachtgever: Larikslaan 2, Leusden

    Jaar: sep. 2012 - apr. 2013

    Inhoud: Klankbordgesprekken met CJG-coördinator Leusden, o.a.: verbeteren netwerkstructuur en implementatie coördinatie van zorg.

     

  • Contact

    Kristin Gerritsen Kristin Gerritsen
    Kristin Nul23
    Palmstraat 312
    3812 XN Amersfoort
    Kristin@nul23.nl
    06 15 48 77 58
    @kristinnul23
    KvK: 556481264
    BTW: NL149856829B01
    IBAN INGB 0007 2102027

    De algemene voorwaarden Kristin Nul23 (juli 2014) van Kristin Nul23 zijn na te lezen. Voor trainingen ben ik CRKBO-gecertificeerd en derhalve zijn de trainingen vrijgesteld van BTW.

    Nieuws

    In 2015 zijn er weer diverse open trainingen 'Meldcode op maat' gepland! Zowel in een gemengde groep of juist met professionals vanuit het signalerende veld (kinderopvang, onderwijs, welzijn) aan de slag met de stappen van de Meldcode! Kijk op het tabblad 'Aanpak en aanbod' voor de exacte data!

    de casus is naar waarheid beschreven, alle namen in dit blog zijn echter fictief!In mijn functie van procescoördinator verwijsindex, belt Mieke, intern begeleider van een reguliere basisschool mij op. Ze heeft ruim een jaar geleden leerling Finn geregistreerd en nooit een match ontvangen. Finn is destijds vanuit school naar de jeugdhulpverlening gegaan, maar daar heeft ze toen geen uitvoerig contact mee gehad. Vanuit de hulpverlening is geen match gekomen. Inmiddels heeft ze twee verhuisberichten ontvangen (...Lees verder)
    dinsdag, 08-09-2015
    Een van mijn opdrachtgevers is de RAVU: Regionale Ambulance Voorziening Utrecht. Zo'n sector waar je -hoop je- nooit mee te maken krijgt in het dagelijkse leven. De RAVU neemt het implementeren en uitvoeren van de Meldcode zeer serieus. De gecertificeerde LVAK-aandachtsfunctionaris en ambassadeurs zorgen ervoor dat het thema op de werkvloer onder de aandacht blijft. De organisatie investeert in E-learnings, goede protocollen en Handboek-informatie en een training voor de ambassadeurs. Inmiddels hebben ze ook het (...Lees verder)
    zaterdag, 05-09-2015
    Afgelopen maandag heb ik, na 2 intensieve trainingsdagen, het certificaat ontvangen om Aandachtsfunctionarissen Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling te mogen trainen. De training voor Aandachtsfunctionarissen is een mooie aanvulling op mijn Nul23-trainingen rondom de stappen van de Meldcode.Tijdens de training is me nog duidelijker geworden, hoe belangrijk het is dat organisaties een échte aandachtsfunctionaris (AF) hebben. Iemand met kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling en de Meldcode. Iemand die kan coachen, adviseren, sturen en LEF heeft (...Lees verder)
    woensdag, 29-10-2014
    In mijn vorige blog schreef ik al: verdieping en ontwikkeling zijn momenteel mijn kernwoorden! En dat is gebleken. Want hoe ontwikkel je een training die écht van meerwaarde is voor de professionals die deel gaan nemen? Hoe zorg je ervoor dat het meer is dan de som der delen? Het materiaal van de Landelijke Trainersgroep Aanpak Kindermishandeling (LTAK) is de basis. Een stevig fundament om op te bouwen. Ik bouw niet alleen, maar samen met (...Lees verder)
    vrijdag, 14-03-2014